Hoy he encontrado una de esas "perlas" informativas que en unos minutos te trae muchos puntos de vista:

Gen X Talks Back

donde a corazón abierto, una selección de veintitrés (23) personas (sobre un total de más de trescientos (300)) de la generación X explican por qué han cambiado su manera de ver el trabajo.

Una gran parte no cree en  la cultura del margen de beneficio, y por tanto busca empleos más sociales. Otros están hartos de que atiendan más a los de la generación Y (los chavales de la consola), o también desengañados de que, tras promesas de un gran futuro tras unos buenos estudios, ven como no hay nada de futuro y sí muchas más promesas a la hora de buscar un nuevo trabajo, que luego quedan en algo peor que nada: engaño.

En definitiva, muchos profesionales, creativos y bien formados, con ganas de hacer un mundo mejor, y de trabajar duro que ven las contradicciones tan patentes, del ciego sistema hiper-capitalista en el que nos hayamos, donde los derechos humanos siempre ocupan el furgón de cola en el tren del progreso.

Y es que como dice Andrés Pérez maestro en Marca Personal:  "en la gestión del talento muchos han encontrado un chollo". Como decía Karl Marx: "A pesar de su tacañería, la producción capitalista despilfarra enormemente el capital humano.

¿Puede que los que dicen no encontrar el talento no tengan talento para encontrarlo?